逆淘汰 劣币驱逐良币 古代人才逆淘汰现象( 二 )


可能刚开始他们只是提拔了一两个,这不常见。但是,为了稳定自己的势力,对抗其他利益集团,他们不得不加强自己的集团势力,向自己的圈子提拔更多的人才。那种真正的人才可能不是他们想要的。他们要的只是自己圈子里听话的人,所以一些真正的人才可能会被淘汰,失去。
这样的利益集团一旦形成,人才的选拔就更加不受控制,在这个恶性循环中只会越来越差。
唐太宗李世民说。
“以铜为镜,可以穿衣;以史为鉴,可以知兴亡;以人为镜,可明得失。”
对于中国古代封建王朝的统治者来说,“人”的作用当然不仅仅是指自己的得失,而是皇帝只是一个人,他既不是铜臂,也不是超人。他也是一个普通人,一个普通人,所以他需要很多人才来帮助自己。如果选拔人才出现大问题,迟早会影响到这个王朝和统治者的王朝。
如果开始出现人才反向淘汰的现象,执政基础就会不稳固,甚至国家也会被摧毁,这是一个长期的问题,而不是会不会发生的问题。

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