假如一职工每年交3000元的社保养老金 ， 共交30年 ， 那么个人账户累积为9万元 。 假如他领取养老金时当地平均工资为2000元 ， 那么他领的养老金为每月：2000*20%＋90000*1/120＝400+750＝1150元以下举一例详细说明每月交多少社保养老费和将来领多少养老金 。
例：假如现在北京一职工 ， 每月的工资是3000元 ， 那么每月缴纳社会保险费的金额为：3000*11%＝330元那么一年所缴纳的社保养老费为330*12＝3960元假如他累计缴满15年 ， 那么个人账户余额为：3960*15＝59400元假如他从60岁时开始领取养老金 ， 他60岁前一年北京社会平均工资为3000元 ， 那么他每月领取的养老金为：3000*20%＋59400*1/120＝600+495＝1095元如果没有缴满15年 ， 那么他将享受不到每月上年社会平均工资的20%基本养老费 ， 而是一次将个人账户累计额算息取走 。
扩展阅读：
养老保险是如何计算的？ 有计算公式 。 必须有何年何月缴纳社保 ， 交纳多少 ， 交纳时社会平均工资 。 这样才能计算 。
养老保险金如何计算 社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金 。
其中养老保险、医疗保险和失业保险 ， 这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费 ， 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的 。 个人不需要缴纳 。 这里要注意的是“五险”是法定的 ， 而“一金”不是法定的 。
“五险一金”的缴费比例是什么？
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金 ， 3％划入个人帐户) ， 个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％ ， 个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％ ， 个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％ ， 个人不交钱 。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况 ， 选择住房公积金缴费比例 。 但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％ 。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹 ， 以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题 。 布拉格のDZY2008-07-0917:37检举
社保五险是指:医疗保险\养老保险\失业保险\工伤保险\生育保险
前三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,后两种由企业承担的.
“五险一金”的缴费比例是什么？
目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金 ， 3％划入个人帐户) ， 个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％ ， 个人2％+3元；
失业保险缴费比例：单位1.5％ ， 个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％ ， 个人不交钱 。
公积金缴费比例：根据企业的实际情况 ， 选择住房公积金缴费比例 。 但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％ 。
（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹 ， 以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题 。
(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用 。 这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变 。 ）
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同 ， 基数是以工资总额为基数 。 有的企业在发放时有基本工资 ， 有相关一些补贴 ， 但有的企业在缴纳时 ， 只是基本工资 ， 这是违反法律规定的 。 具体比例要向当地的劳动部门去咨询 。
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