（二）身份证明 。 申诉人是劳动者的 ， 提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的 ， 提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
（三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料 ， 如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
（四）申诉人在申请劳动仲裁时 ， 仲裁委根据立案审查的需要 ， 要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的 ， 申诉人应当提交 。 如被诉人是用人单位的 ， 应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被诉人是劳动者的 ， 应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等 。
4.仲裁委自收到《申诉书》之日起七日内作出受理或不受理的决定 ， 并书面通知你.
5.决定受理的案件 ， 你从接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》 ， 办理受理手续 。 决定不予受理的案件 ， 仲裁委向申诉人送达《不予受理通知书》 。
6.经仲裁委批准决定受理的案件 ， 你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费 。 案件结束后 ， 仲裁费根据案件的处理情况 ， 按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳 。
7.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
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