可是， 过去很多人为了当兵、上学、就业， 确实有过擅自改动本人档案的情况 。 虽然说国家严禁随意更改职工出生时间， 但并没有太具体的落实和实施有关罚则 。
如果说职工档案中记载的出生年月比较早， 让自己年龄比较大， 这样对多数人来说是比较划算的， 因为可以较早退休 。 由于我们现在的退休政策是刚性退休政策， 到达退休年龄必须退休， 没有选择权 。 当然也有一些人因为到零要失去有权力的工作岗位， 可能不划算 。 但是对于绝大多数人来说， 能够早一点退休还是更好的 。 毕竟退休后还可以再就业 。
如果说当时把出生年月记载的比较晚， 用现在的话来说装嫩了， 这种情况可能就会比实际出生年月晚退休了 。 听说有的人要晚退休10年之久 。 这就很不划算了， 有些人表示退休后还不知道能不能活10年呢 。 要想纠正其实也可以， 唯一的解决途径就是寻找本人档案的更早证明凭证 。
因为国家文件中明确提出是本人档案， 而不是本人职工档案 。 本人的人事档案实际上是包括了履历材料、考察考核鉴定材料、学历职称职业资格材料、政治历史情况审查材料、党团材料、奖励处分材料等等包括10大类 。
实际上对于过去的孩子来说， 从入团开始就会有相应的档案材料， 进入高中以后也会有学籍档案材料， 这些材料会随着我们上大学就业， 伴随我们一生的 。 如果我们能找到这样的证明材料， 证明我们真实的出生年月， 这样就可以采信了 。
对于现在的年轻人来讲， 实际上由于我们很多档案都已经采集的比较全， 比如说出生证明这就是我们最早的档案材料， 但是不放到我们个人档案中， 会存在于卫生系统和公安系统的信息记载中 。 所以， 这些年轻人就没有必要按照职工档案中记载的出生年月办理退休了 。 毕竟我们现在一些人在签订劳动合同时比较随意， 甚至会把出生日期和身份证号填错 。 这样的错误都不再影响我们
如何更正错误的档案年龄? 如果发现档案上的信息有错误， 需要第一时间像档案中心的工作人员做反馈 。 档案中心的人会根据反馈做相应的信息比对和审核 。 如果工作人员也发现档案信息确实有问题， 那用户就需要去做相应的证明 。
证明需要去户口所在地派出所出具证明 。 你需要携带个人的身份证和户口本， 到户口所在地派出所， 找工作人员说明情况， 工作人员核对身份证和户口本原件， 还有本人之后， 会根据这个档案年龄出现错误的问题， 开一个证明（有效盖章证明材料） 。
扩展资料：
注意事项：
在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前， 不要把档案转入这个单位， 应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流服务中心去， 经常碰到一些没有档案管理权的单位在接收档案， 个别单位会把学生的档案弄丢了或是扣住不放 。
要询问清楚用人单位的性质， 如果是国家机关、事业单位、国有企业， 主管单位是有人事管理权的， 可以接收档案 。 其他各类非公企事业单位、各类民营机构是无人事管理权的， 要通过人才交流服务中心办理接收， 其学生档案由人才中心代理 。
参考资料来源：
参考资料来源：
最初档案年龄填写错误， 与实际年龄相差十岁， 如何修改？ 根据中组部的文件规定， 凡个人档案内的出生年月有两种以上的， 以档案内最早一份自己填写的材料中的为准 。 所以由组织人事部门认定的出生年月一般是档案内最早一份材料上的时间 。
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