9、2015年7月开始 ， 离开学校的管理 ， 自己又开始新的创业 。
回顾我自己的经历 ， 我觉得也是大学生创业的一种典型 。 现在谈不上成功 ， 只能说还在创业的路上 。 但是结合我自己的经验 ， 我想说大学生还是不要创业的几点理由：
A、管理经验
如果给我再一次选择的机会 ， 我不会选择大学毕业就创业 。 因为后来看了很多创业、营销、管理、心理学、历史等方面的书籍 ， 明白 ， 创业成功是靠努力 ， 靠项目灵感就可以的 。 创业就是做企业 ， 需要的是管理 ， 把人、钱和事情管理好 。
但是作为大学生 ， 很多人连自己也管理不好 ， 怎么去管理别人了 。 现在很多媒体报道的大学生创业成功 ， 其实背后都有别人在指点和教导 ， 或者说别人在管理 ， 大学生创始人只是挂着名义而已 ， 股份并不多 。
如果一开始 ， 我去一家公司 ， 不管是创业公司还是成熟的公司 ， 一边认真工作 ， 提升自己的职业素养 ， 学习公司或者部门管理 ， 制度建设、团队管理、营销体系等基础的企业运作经验 。 再加上自己经常去看书 ， 看网上信息 。 然后再去创业 ， 我觉得成功的速度会更快 。
这个也是现在很多VC为什么选择投资高管 ， 而不是草根创业的人 。 如果是我自己 ， 我也愿意选择前者 ， 大学生恰恰是后者 。
创业成功 ， 有管理经验很重要 。 微软、谷歌都是有一个很好的管理人员 ， 再加上创始人的技术才更成功 。
B、资金
创业 ， 就是做生意 。 赚了 ， 亏了 ， 很正常 。 但是如果你家里不是很有钱 ， 或者你不想拿家里的钱创业 ， 你会发现要想成功 ， 你会很有压力 。 我们大学生有多少人心智已经成熟呢？又有多少人 ， 能够亏的起钱呢？拿投资人的钱 ， 这个想法真的很天真 ， 或者说这个投资人也有点傻？
C、团队建设
我自己创业最大的感受就是招人难 ， 我们没有多少人是马云 ， 有那么大的魅力 ， 能够集合18罗汉（他之前也是创业 ， 也是缺人） 。 要想招到优秀的人 ， 除了待遇 ， 还有给团队的人信心 ， 这个需要你的个人魅力 ， 或者说成功经验 ， 但是我们有多少大学生有呢？
很多大学生创业 ， 老板也是大学生 ， 员工也是大学生 ， 没有几个有经验的 ， 最后的结局也就可想而知了 。 毕竟好的团队 ， 才是项目成功的基础 。 勇气、激情都是一阵子的 ， 真不能当饭吃！
D、心态
大学生创业 ， 背负的压力很大 。 有来自自己的 ， 父母的 ， 身边同学的 ， 员工的、包括社会的 ， 每个人总想一举成名 ， 所以做法上难免急功近利 。 但是所有的公司都不可能靠一个营销方案 ， 一个好的想法突然赚到很多钱 ， 创业1-3年 ， 从亏钱 ， 到盈亏平衡、微利 ， 这非常正常 。
如果一开始想赚钱 ， 很多基础工作就不愿意去做 ， 也不会去做 ， 最好导致创业要么失败 ， 要么不死不活 。
最后 ， 奉劝所有的大学生 ， 如果你真想好创业 ， 你需要有良好的心态 ， 有资金 ， 有团队建设能力 ， 有一定的管理经验 ， 再加上你的年轻 ， 你的勇气 ， 可以去试一把 ， 把失败看成挫折 ， 把成功当做奖励 ， 给自己的人生上一堂MBA的课程 。
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