领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数
实行个人缴纳失业保险费前 ， 按国家规定计算的工龄视同缴费时间 ， 发布后缴纳失业保险费的时间合并计算 。
失业人员在领取失业保险金期间重新就业后再次失业的 ， 缴费时间重新计算 ， 其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算 ， 但是最长不得超过24
个月 。 失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的 ， 可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的失业保险金 。
失业保险金应按月发放 ， 由经办机构开具单证 ， 失业人员凭单证到指定银行领取 。 对领取失业保险金期限即将届满的失业人员 ， 经办机构应提前一个月告知本人 。
失业保险金的领取期限：
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的 ， 领取失业保险金的期限最长为12个月 。
累计缴费时间满5年不足10年的 ， 领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的 ， 领取失业保险金的期限最长为24个月 。
重新就业后 ， 再次失业的 ， 缴费时间重新计算 ， 领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算 ， 但是最长不得超过24个月 。
扩展阅读：
失业保险金的计算公式是怎样的 1、具备下列条件的失业人员 ， 可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险 ， 所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记 ， 并有求职要求的 。
你在单位工作不足一年还不能领取到失业保险金 。
2、你是在合同期限内单位与你解除劳动合同的 。 解除合同只适用经济补偿 ， 不适用“赔偿” 。 即没有赔偿 ， 但你没有说明“被裁”原因 ， 不敢轻易说是否有补偿 。 补偿的具体条件是：《劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的 ， 用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的” 。
第四十条：“有下列情形之一的 ， 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 ， 可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤 ， 在规定的医疗期满后不能从事原工作 ， 也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作 ， 经过培训或者调整工作岗位 ， 仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 ， 致使劳动合同无法履行 ， 经用人单位与劳动者协商 ， 未能就变更劳动合同内容达成协议的 。 ”
第四十一条：“有下列情形之一 ， 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的 ， 用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况 ， 听取工会或者职工的意见后 ， 裁减人员方案经向劳动行政部门报告 ， 可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；”
如果你的情况符合以上条件之一的 ， 就可以请求补偿 。 标准是第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。 六个月以上不满一年的 ， 按一年计算；不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。 ”
怎么计算失业保险金 广州市失业人员领取失业保险金的期间 ， 是按照缴费时间计算的 ， 缴费时间1——4年的 ， 每满一年 ， 领取期限为1个月；4年以上的 ， 超过4年的部分 ， 每满半年 ， 领取期限增加1个月 。 失业保险金领取期限最长为二十四个月 。
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