如何投诉工厂超时加班( 二 )
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形 。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 。
国务院
《劳动保障监察条例》
第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款 。
工厂超时加班能投诉吗 根据 中华人民共和国劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八...你可以向当地劳动局投诉,有些地方叫人力资源局,有些地方叫劳动与社会保障局...
超时加班，可不可以举报，怎样投诉举报 收集证据，申请劳动仲裁 。 劳动仲裁无需费用，在事发后1年内都可以 。
如果你签的合同是标准工时制或者综合工时制，那很简单，单位必须依法支付加班费 。 上下班有时间点有班表的对不对，超过下班时间就是加班，别听那些黑心老板的说辞 。 工作日加班1.5倍工资，休息天加班2倍工资 。 每天加班不能超过3小时，每个月不能超过36还是40小时，这都是劳动法规定的，劳动仲裁告一个单位赔一个，没得商量 。 就算你的黑心老板拿出劳动合同给你看，你放心，上面的话如果能压住你，能够支持他，说什么义务加班咯、开会培训不是加班咯之类的，这种超越劳动法框架的全是没有法律效应的，也就是废纸一张 。
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