政审后多久公示，政审怎么判断自己过没过( 二 )
录用考核的对象是经考试、体检合格的人员 。
录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面 。 德， 主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤， 主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩， 主要是工作实绩， 包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益 。 考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验 。
考核结果， 分合格和不合格 。
录用考核中发现有下列情况之一者， 视为考核不合格：
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
2、受过刑事处分的；
3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年， 受撤销党内职务以上处分未满两年的；
4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
5、组织纪律松懈， 经常违反本单位规章制度的；
6、一年内病假累计超过两个月的；
7、超计划生育的；
8、有其它不宜到机关工作的问题 。
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