女的多大退休，2022年延迟退休最新消息官宣( 三 )
3、因病或非因工致残完全丧失劳动能力， 男年满50周岁、女年满45周岁的职工退休， 由其所在单位填写《职工退休审批表》， 同时附上病历记录、《伤病职工劳动能力鉴定表》， 经县以上劳动鉴定委员会指定医院进行医疗诊断和县以上劳动鉴定委员会作出鉴定结论， 报地级以上市劳动行政部门审批， 并经地级以上市社会保险部门核定其养老保险待遇 。
扩展资料：
根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条 对女职工现岗位的认定， 应按原劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》（劳部发[1995］309号）第75条规定执行， 即：“用人单位全部职工试行劳动合同制度后， 职工在用人单位内由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位， 其退休年龄和条件， 按现岗位国家规定执行” 。
对女职工现岗位的认定， 以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据， 即不论原身份是工人还是干部， 其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准， 凡在现岗位工作一年以上， 均应以现岗位认定其身份 。 其退休年龄， 在工人岗位工作的按50周岁， 在管理岗位工作的按55周岁 。
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