秀才如此这般说了一番 ， 店老板乐了：“哟 ， 我也会解梦的 。 我倒觉得 ， 你这次一定要留下来 。 你想想 ， 墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上 ， 不是说明你翻身的时候就要到了吗？”秀才一听 ， 更有道理 ， 于是精神振奋地参加考试 ， 居然中了个探花 。
积极的人 ， 象太阳 ， 照到哪里哪里亮 ， 消极的人 ， 象月亮 ， 初一十五不一样 。 想法决定我们的生活 ， 有什么样的想法 ， 就有什么样的未来 。
三十八、用途
在动物园里的小骆驼问妈妈：“妈妈 ， 妈妈 ， 为什么我们的睫毛那么地长？”骆驼妈妈说：“当风沙来的时候 ， 长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向 。 ”小骆驼又问：“妈妈妈妈 ， 为什么我们的背那么驼 ， 丑死了！”骆驼妈妈说：“这个叫驼峰 ， 可以帮我们储存大量的水和养分 ， 让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件 。 ”小骆驼又问：“妈妈妈妈 ， 为什么我们的脚掌那么厚？”骆驼妈妈说：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里 ， 便于长途跋涉啊 。 ”小骆驼高兴坏了：“哗 ， 原来我们这么有用啊！！可是妈妈 ， 为什么我们还在动物园里 ， 不去沙漠远足呢？”天生我才必有用 ， 可惜现在没人用 。 一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功 。 每人的潜能是无限的 ， 关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台 。
三十九、分粥
有七个人曾经住在一起 ， 每天分一大桶粥 。 要命的是 ， 粥每天都是不够的 。 一开始 ， 他们抓阄决定谁来分粥 ， 每天轮一个 。 于是乎每周下来 ， 他们只有一天是饱的 ， 就是自己分粥的那一天 。 后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥 。 强权就会产生腐败 ， 大家开始挖空心思去讨好他 ， 贿赂他 ， 搞得整个小团体乌烟瘴气 。 然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会 ， 互相攻击扯皮下来 ， 粥吃到嘴里全是凉的 。
最后想出来一个方法：轮流分粥 ， 但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗 。 为了不让自己吃到最少的 ， 每人都尽量分得平均 ， 就算不平 ， 也只能认了 。 大家快快乐乐 ， 和和气气 ， 日子越过越好 。
同样是七个人 ， 不同的分配制度 ， 就会有不同的风气 。 所以一个单位如果有不好的工作习气 ， 一定是机制问题 ， 一定是没有完全公平公正公开 ， 没有严格的奖勤罚懒 。 如何制订这样一个制度 ， 是每个领导需要考虑的问题 。
四十、我想跟什么样的人合作
曾经有人采访比尔盖次成功的秘决 。 比尔盖次说：因为又有更多的成功人士在为我工作 。
陈安之的超级成功学也有提到：先为成功的人工作 ， 再与成功的人合作 ， 最后是让成功的人为你工作 。
成功的人很多 ， 但在我生活中我不认识 ， 也没有办法去为他工作 ， 而让成功的人为我工作 ， 在现阶段 ， 我更没有这个实力 。
只有合作 ， 是我最喜欢和最欣赏的 。 我也力图借助一个宽松的环境和积极的团队 ， 与更多的人公平合作 ， 以便在未来替自己经营一个抵抗风险的事业 。 我最喜欢合作的人应该有以下几个特点：
一、不甘心 。 二十一世纪 ， 最大的危机是没有危机感 ， 最大的陷阱是满足 。 人要学会用望远镜看世界 ， 而不是用近视眼看世界 。 顺境时要想着为自己找个退路 ， 逆境时要懂为自己找出路 。
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