做人呆呆 ， 处事聪明 ， 在中国尤其不失为一种上佳做人姿态 。
二十七、博士
有一个博士分到一家研究所 ， 成为学历最高的一个人 。 有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼 ， 正好正副所长在他的一左一右 ， 也在钓鱼 。 他只是微微点了点头 ， 这两个本科生 ， 有啥好聊的呢？不一会儿 ， 正所长放下钓竿 ， 伸伸懒腰 ， 蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所 。 博士眼睛睁得都快掉下来了 。 水上飘？不会吧？这可是一个池塘啊 。 正所长上完厕所回来的时候 ， 同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了 。 怎么回事？博士生又不好去问 ， 自己是博士生哪！过一阵 ， 副所长也站起来 ， 走几步 ， 蹭蹭蹭地飘过水面上厕所 。 这下子博士更是差点昏倒：不会吧 ， 到了一个江湖高手集中的地方？博士生也内急了 。 这个池塘两边有围墙 ， 要到对面厕所非得绕十分钟的路 ， 而回单位上又太远 ， 怎么办？博士生也不愿意去问两位所长 ， 憋了半天后 ， 也起身往水里跨：我就不信本科生能过
的水面 ， 我博士生不能过 。 只听咚的一声 ， 博士生栽到了水里 。 两位所长将他拉了出来 ， 问他为什么要下水 ， 他问：“为什么你们可以走过去呢？”两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子 ， 由于这两天下雨涨水正好在水面下 。 我们都知道这木桩的位置 ， 所以可以踩着桩子过去 。 你怎么不问一声呢？”学历代表过去 ， 只有学习力才能代表将来 。 尊重经验的人 ， 才能少走弯路 。 一个好的团队 ， 也应该是学习型的团队 。
二十八、跳槽
A对B说：“我要离开这个公司 。 我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成你报复！破公司一定要给它点颜色看看 。 不过你现在离开 ， 还不是最好的时机 。 ”
A问：？？？
B说：“如果你现在走 ， 公司的损失并不大 。 你应该趁着在公司的机会 ， 拼命去为自己拉一些客户 ， 成为公司独挡一面的人物 ， 然后带着这些客户突然离开公司 ， 公司才会受到重大损失 ， 非常被动 。 ”
A觉得B说的非常在理 。 于是努力工作 ， 事遂所愿 ， 半年多的努力工作后 ， 他有了许多的忠实客户 。
再见面时B问A：现在是时机了 ， 要跳赶快行动哦！
A淡然笑道：老总跟我长谈过 ， 准备升我做总经理助理 ， 我暂时没有离开的打算了 。
其实这也正是B的初衷 。 一个人的工作 ， 永远只是为自己的简历 。 只有付出大于得到 ， 让老板真正看到你的能力大于位置 ， 才会给你更多的机会替他创造更多利润 。
二十九、三个金人
曾经有个小国到中国来 ， 进贡了三个一模一样的金人 ， 金碧辉煌 ， 把皇帝高兴坏了 。 可是这小国不厚道 ， 同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值？皇帝想了许多的办法 ， 请来珠宝匠检查 ， 称重量 ， 看做工 ， 都是一模一样的 。 怎么办？使者还等着回去汇报呢 。 泱泱大国 ， 不会连这个小事都不懂吧？
最后 ， 有一位退位的老大臣说他有办法 。 皇帝将使者请到大殿 ， 老臣胸有成足地拿着三根稻草 ， 插入第一个金人的耳朵里 ， 这稻草从另一边耳朵出来了 。 第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来 ， 而第三个金人 ， 稻草进去后掉进了肚子 ， 什么响动也没有 。 老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语 ， 答案正确 。
这个故事告诉我们 ， 最有价值的人 ， 不一定是最能说的人的人 。 老天给我们两只耳朵一个嘴巴 ， 本来就是让我们多听少说的 。 善于倾听 ， 才是成熟的人最基本的素质 。
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