在潍坊符合什么条件可以被认定为工伤？
一、可以被认定为工伤的情形
中华人民共和国国务院令（第375号）《工伤保险条例》已自2004年１月１日起施行 。其中第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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?。ǘ┕ぷ魇奔淝昂笤诠ぷ鞒∷冢?从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
?。ㄈ┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞒∷?nbsp;， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
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?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎诩?，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
?。┰谏舷掳嗤局? ，受到机动车事故伤害的；
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二、可以被视同为工伤的情形
?。ㄒ唬┰诠ぷ魇奔浜凸ぷ鞲谖?nbsp;， 突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
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?。ㄈ┲肮ぴ诰臃郏蛘健⒁蚬荷酥虏? ，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 。
职工有第1项、第2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有第3项情形的，按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇 。
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